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LA TUA VOCE CONTRO LA VIOLENZA E LE MOLESTIE NEL MONDO DEL LAVORO
INDAGINE ONLINE IN ALTO ADIGE
Per tutte le persone che lavorano in Alto Adige dai 15 anni in su
11 maggio - 11 luglio 2026
I risultati costituiscono la base per prevenzione e informazione.
L’indagine è rivolta a tutte e tutti – indipendentemente da genere o background.
Particolarmente importanti sono le voci di donne, persone LGBTQIA+ e persone con disabilità.
Partecipa ora
📱 Scansiona il QR code o partecipa online: 👉 fair.apollis.it
🔒 100% anonimo e riservato
📄 nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati
📌 secondo il Piano d’azione per la parità di genere in Alto Adige (Campo d’azione 2, Misura 1)
News
Consigliera di parità | 03.06.2026
Gli annunci di lavoro inclusivi e trasparenti diventano obbligatori: in Alto Adige già disponibili le linee guida
“La trasparenza salariale e gli annunci di lavoro formulati in modo inclusivo e rispettoso delle differenze di genere diventano ora un obbligo giuridico: le nostre linee guida possono aiutare aziende ed enti pubblici ad attuarlo concretamente e in modo pratico”: così Brigitte Hofer, Consigliera di parità.Consigliera di parità | 27.05.2026
28.5, Giornata internazionale della lingua facile: informazioni comprensibili sono il presupposto per la partecipazione
“La lingua facile non è un’offerta aggiuntiva, ma un presupposto necessario per la partecipazione, l’autodeterminazione e l’uguaglianza”, sottolinea la presidente dell’Osservatorio sui diritti delle persone con disabilità Brigitte Hofer in occasione della Giornata internazionale della lingua facile, evidenziando così la grande importanza di una comunicazione comprensibile.Social
