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LA TUA VOCE CONTRO LA VIOLENZA E LE MOLESTIE NEL MONDO DEL LAVORO
INDAGINE ONLINE IN ALTO ADIGE
Per tutte le persone che lavorano in Alto Adige dai 15 anni in su
11 maggio - 11 luglio 2026
I risultati costituiscono la base per prevenzione e informazione.
L’indagine è rivolta a tutte e tutti – indipendentemente da genere o background.
Particolarmente importanti sono le voci di donne, persone LGBTQIA+ e persone con disabilità.
Partecipa ora
📱 Scansiona il QR code o partecipa online: 👉 fair.apollis.it
🔒 100% anonimo e riservato
📄 nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati
📌 secondo il Piano d’azione per la parità di genere in Alto Adige (Campo d’azione 2, Misura 1)
News
Consigliera di parità | 08.06.2026
Osservatorio: incontro con il pres. Gennaccaro e consegna delle proposte strategiche per una maggiore inclusione nello sport
Nell’ultima seduta prima della pausa estiva dell’Osservatorio sui diritti delle persone con disabilità, l’incontro con il presidente del Consiglio provinciale Angelo Gennaccaro e la consegna all’ass. Peter Brunner delle richieste per uno sport inclusivo.Consigliera di parità | 03.06.2026
Gli annunci di lavoro inclusivi e trasparenti diventano obbligatori: in Alto Adige già disponibili le linee guida
“La trasparenza salariale e gli annunci di lavoro formulati in modo inclusivo e rispettoso delle differenze di genere diventano ora un obbligo giuridico: le nostre linee guida possono aiutare aziende ed enti pubblici ad attuarlo concretamente e in modo pratico”: così Brigitte Hofer, Consigliera di parità.Social
