Come possiamo aiutarti?

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La Consigliera di parità fornisce informazioni e consulenza alle lavoratrici e ai lavoratori dipendenti che hanno subito, sul luogo di lavoro, una discriminazione fondata sul sesso.

Fornisce inoltre informazioni e consulenza sul tema del mobbing sul luogo di lavoro.

Per saperne di più

LA TUA VOCE CONTRO LA VIOLENZA E LE MOLESTIE NEL MONDO DEL LAVORO

 

INDAGINE ONLINE IN ALTO ADIGE

Per tutte le persone che lavorano in Alto Adige dai 15 anni in su

11 maggio - 11 luglio 2026

I risultati costituiscono la base per prevenzione e informazione.

L’indagine è rivolta a tutte e tutti – indipendentemente da genere o background.
Particolarmente importanti sono le voci di donne, persone LGBTQIA+ e persone con disabilità.


Partecipa ora

📱 Scansiona il QR code o partecipa online: 👉 fair.apollis.it

🔒 100% anonimo e riservato
📄 nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati
📌 secondo il Piano d’azione per la parità di genere in Alto Adige (Campo d’azione 2, Misura 1)

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Arbeitsnehmer/-innen

Per lavoratrici e lavoratori

Riconoscere discriminazioni sul posto di lavoro

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Osservatorio provinciale

Diritti delle persone con disabilità in Alto Adige

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Consigliera di parità | 10.06.2026

Consigliera di parità e Osservatorio provinciale presentano le Relazioni sull’attività 2025

Mobbing e discriminazioni restano tra le principali criticità nel mondo del lavoro. Mobilità e abbattimento delle barriere al centro dell’attività dell’Osservatorio.

Consigliera di parità | 08.06.2026

Osservatorio: incontro con il pres. Gennaccaro e consegna delle proposte strategiche per una maggiore inclusione nello sport

Nell’ultima seduta prima della pausa estiva dell’Osservatorio sui diritti delle persone con disabilità, l’incontro con il presidente del Consiglio provinciale Angelo Gennaccaro e la consegna all’ass. Peter Brunner delle richieste per uno sport inclusivo.

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