Come possiamo aiutarti?

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La Consigliera di parità fornisce informazioni e consulenza alle lavoratrici e ai lavoratori dipendenti che hanno subito, sul luogo di lavoro, una discriminazione fondata sul sesso.

Per saperne di più

Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2018 - 2019

Nel biennio  2018 - 2019 l'invio dei rapporti periodici sulla situazione del personale maschile e femminile nelle aziende con più di 100 dipendenti avviene esclusivamente in via telematica attraverso la piattaforma del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

La piattaforma è ora aperta.

Nuovo termine per la trasmissione del rapporto a causa dell' emergenza epidemiologica COVID-19:

30 giugno 2020

Per ulteriori informazioni sulle modalità di compilazione del rapporto vedasi la nota prot. 975 - 11032020 in allegato.

Si allegano inoltre il Manuale utente del rapporto periodico nonchè la comunicazione della Consigliera Nazionale di parità circa le "FAQ" sulla compilazione del rapporto periodico.

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Per lavoratrici e lavoratori

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Diritti delle persone con disabilità in Alto Adige

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News

Consiglio | 08.07.2020

3a commissione: sì all’assestamento di bilancio

Parere positivo, in commissione, alle leggi finanziaria e di bilancio 2020 e al rendiconto 2019.

Consigliera di parità | 06.07.2020

Pari opportunità sul lavoro: ridotte offerte di formazione e assistenza hanno importanti conseguenze sulla conciliabilità famiglia-lavoro

Morandini: “Fino a quando la cura della famiglia e dei figli sarà assunta per lo più dalle donne, la sospensione dei servizi di formazione e assistenza comporterà per loro conseguenze anche sul mercato del lavoro”.

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