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Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile 2024–2025
Trasmissione obbligatoria entro il 30 aprile 2026
Le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti sono tenute a redigere e trasmettere il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024–2025.
L’obbligo deriva dall’art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, come modificato. Fa fede il numero di dipendenti al 31.12.2025.
Il rapporto deve essere compilato esclusivamente in modalità telematica tramite il portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: https://servizi.lavoro.gov.it
Il modello telematico sarà disponibile a partire dal 1° marzo 2026.
Il termine per la trasmissione è fissato al 30 aprile 2026.
La trasmissione nei termini previsti costituisce un obbligo di legge. In caso di mancato invio si applicano le sanzioni previste dalla normativa vigente.
Supporto e informazioni
Per quesiti è disponibile il servizio URP del Ministero: https://www.urponline.lavoro.gov.it/s/crea-case?language=it
Anche l’Ufficio della Consigliera di parità resta a disposizione per informazioni di carattere generale.
CP
