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La Consigliera di parità Brigitte Hofer invita a mantenere un confronto pubblico rispettoso nell’ambito del dibattito a seguito della manifestazione “Famiglie in piazza”. Opinioni diverse e critiche sono legittime, ma odio e attacchi personali non devono trovare spazio.

Un nuovo questionario online nell’ambito del Piano d’azione per la parità di genere dell’Alto Adige 2023–2028 permetterà di rilevare per la prima volta la diffusione di mobbing, molestie e discriminazione nei luoghi di lavoro in Alto Adige: l’iniziativa presentata oggi a Bolzano.

Questa mattina a Bolzano l’evento conclusivo del progetto scolastico 2025/2026 “Concorso di idee per le scuole medie – Mobilità accessibile e senza barriere in Alto Adige”. “La mobilità accessibile è anche una questione di atteggiamento: i lavori di alunne e alunni dimostrano quanto sia importante coinvolgere attivamente le nuove generazioni nei processi di cambiamento della società”: così Brigitte Hofer, presidente dell’Osservatorio provinciale sui diritti delle persone con disabilità.

In occasione del 1° maggio, la Consigliera di parità Brigitte Hofer rivolge l’attenzione alle pari opportunità, al mobbing e alla violenza nei luoghi di lavoro, ambiti in cui il divario tra norma e realtà quotidiana è ancora significativo.

Visibili in pubblico, attaccate in rete: le donne che ricoprono funzioni politiche o altre funzioni professionali pubblicamente visibili in Alto Adige sono sempre più spesso bersaglio di violenza di genere online.

"La partecipazione è una questione molto concreta: a scuola, nel percorso per arrivarci e nell’accesso alla mobilità: con le richieste su formazione e mobilità affrontiamo quindi due ambiti che sono di importanza centrale per una vita autodeterminata": così Brigitte Hofer, presidente dell’Osservatorio sui diritti delle persone con disabilità, in occasione della consegna agli ass. Galateo, Alfreider e Achammer.

“La parità tra donne e uomini non si decide sulla carta, ma nella possibilità concreta per le donne di costruire e mantenere il proprio percorso professionale in tutte le fasi della vita”, sottolinea la Consigliera di parità Brigitte Hofer in occasione della Giornata internazionale di sensibilizzazione dell’8 marzo.

La Consigliera di parità Brigitte Hofer ricorda l’obbligo di compilazione per tutte le imprese con più di 50 dipendenti e sottolinea: “È uno strumento fondamentale di trasparenza e di monitoraggio della parità nelle aziende”.

La Consigliera di parità Hofer: "La parità diventa concreta quando il lavoro di cura è reso visibile, riconosciuto e condiviso in modo equilibrato". Se questo non avviene, si genera una discriminazione che si riflette su mercato del lavoro, redditi e pensioni.

“Le pari opportunità nel lavoro sono una leva fondamentale per la qualità e la sostenibilità delle aziende”: lo evidenzia la Consigliera di parità Brigitte Hofer, invitando le aziende che hanno conseguito la certificazione a trasmettere al suo ufficio il previsto report annuale.